信息來源:寬鬩服務外包(重慶)有限公司 | 發布時間:2020年01月09日
1.是否建立另一法律關系。在勞務派遣中,雇主和工人之間的法律關系是直接根據《勞動合同法》的規定建立的,例如《勞動合同法》第62至65條規定的權利和義務,而企業則直接享受工人提供的規定。勞動成果。在勞務外包的情況下,合同單位與工人之間沒有建立法律關系,公司間接享受工人通過外包單位提供的勞動成果。
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